多項選擇題關于管理者和領導者的區(qū)別,下列表述正確的是()
A.管理者強調效率、領導者強調結果
B.管理者注重系統、結構、工作流程,按標準辦事、領導者注重人
C.管理者注重短期目標、領導者強調長遠發(fā)展方向
D.管理者講究實用性、領導者講究原則
E.管理者考慮用先進方法來完成任務、領導者考慮做一件事情的目的是否有意義
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1.多項選擇題構成個人影響力的主要因素有()
A.品格
B.才能
C.知識
D.感情
E.職權
2.單項選擇題馬斯洛認為,人的需要中最基本、最強烈、最明顯的一種需要是()
A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現的需要
3.單項選擇題1943年,美國人本主義心理學的創(chuàng)始人馬斯洛在《人的動機理論》一書中提出了()
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
4.單項選擇題管理方格理論的提出者是()
A.布萊克和莫頓
B.弗萊西曼
C.費德勒
D.羅伯特·豪斯
5.單項選擇題低關懷低定規(guī)的領導者不注意關心、愛護下屬,不與下屬交流思想、信息,與下屬關系不太融洽,也不注意執(zhí)行規(guī)章制度,工作無序,效率低下。這種領導者是()
A.無能、不合格的領導者
B.較仁慈的領導者
C.較嚴厲的領導者
D.高效、成功的領導者
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題