薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

企業(yè)培訓制度包含（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

進行崗位評價的基本原則有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。