績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。