A.設(shè)計(jì)方案
B.設(shè)計(jì)思路
C.設(shè)計(jì)的理論淵源
D.設(shè)計(jì)的具體操作性
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C.扁平管理理論
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B.梅耶、艾倫
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A.工作報(bào)酬
B.工作任務(wù)
C.工作種類
D.工作時(shí)間
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B.服務(wù)事業(yè)部
C.區(qū)域事業(yè)部
D.管理事業(yè)部
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B.官僚制理論
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D.系統(tǒng)管理理論
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。