單項選擇題勞動法的（）直接決定了各項勞動法律制度的性質，是勞動立法基本精神的集中體現(xiàn)。
A.基本規(guī)范
B.指導思想
C.基本準則
D.基本原則
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1.單項選擇題績效考評方法的經(jīng)濟性特點是指（）
A.在制定實施方法過程中所耗費的各種成本
B.在執(zhí)行方法的過程中是否容易貫徹實施
C.在員工職業(yè)技能開發(fā)和行為激勵方面可發(fā)揮的作用
D.大多數(shù)人認為方法是可靠、實用、有效的
2.單項選擇題就個人而言，當個人成為實際的人力資本投資者時，他是在進行自我投資，表現(xiàn)為投資主體與客體的高度（）。
A.不間斷性
B.同一性
C.資本收益形式多樣性
D.不完全一致性
3.單項選擇題標準的內容涉及多種學科和專業(yè)領域，與所有生產(chǎn)過程有密切的內在聯(lián)系，涉及勞動過程中的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工具、生產(chǎn)設備，專用裝置、用具，工作場所環(huán)境條件，勞動防護用品等的安全衛(wèi)生要求，具有（）
A.剛性的法律強制性
B.自愿性
C.可選擇性
D.較強的綜合性
4.單項選擇題有的通信部門，對其員工免費發(fā)放通信工具，不交話費或者象征性交電話費。這是屬于職業(yè)權力中的（）。
A.利他性
B.權威性
C.利己性
D.隱蔽性
5.單項選擇題為避免員工只關心完成自己的工作而影響別人的工作或不與他人合作的情況發(fā)生，應該引入（）
A.同級考評
B.下級考評
C.客戶考評
D.上級考評
最新試題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題