單項(xiàng)選擇題豪斯所提出的路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，最富有成效的領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者采取種種步驟去設(shè)計(jì)一種（），使群體成員潛在的或明顯地受到動(dòng)機(jī)的激勵(lì)，并能對(duì)它做出有效的響應(yīng)。

A.機(jī)制
B.方法
C.風(fēng)格
D.環(huán)境


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1.單項(xiàng)選擇題美國的利克特將領(lǐng)導(dǎo)的管理方式分為兩種類型：以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)和（）的領(lǐng)導(dǎo)。

A.以員工為中心
B.以績(jī)效為中心
C.以效益為中心
D.以結(jié)構(gòu)為中心

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代西方人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔主要包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、（）和其他測(cè)評(píng)方法。

A.績(jī)效考評(píng)
B.員工推薦
C.評(píng)價(jià)中心
D.履歷檔案的分析

3.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)依據(jù)內(nèi)容分可分為知識(shí)測(cè)驗(yàn)、能力測(cè)驗(yàn)和（）。

A.智力測(cè)驗(yàn)
B.品性測(cè)驗(yàn)
C.態(tài)度測(cè)驗(yàn)
D.品德測(cè)驗(yàn)

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代數(shù)學(xué)特別是（）的發(fā)展，使得人才測(cè)評(píng)的信度、效度、分區(qū)度、獨(dú)立性得到有效的技術(shù)支持。

A.離散數(shù)學(xué)
B.統(tǒng)計(jì)學(xué)
C.多元統(tǒng)計(jì)學(xué)
D.模糊數(shù)學(xué)