多項選擇題下列有關(guān)對素質(zhì)測評表述不正確的是（）
A．素質(zhì)測評必須以某一行為事實為依據(jù)
B．素質(zhì)測評是對主體工作前條件的分析與確定
C．素質(zhì)測評實質(zhì)上就是素質(zhì)測量
D．素質(zhì)測評與績效考評是等同的
E．素質(zhì)測評可以為人事配置提供科學(xué)依據(jù)
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1.多項選擇題以下哪些測驗屬于運動技能傾向測驗？（）
A.克萊福德小部件靈活性測驗
B.普杜釘板測驗
C.明尼蘇達(dá)操作速度測驗
D.SRA聽寫技巧測驗
E.業(yè)務(wù)打字測驗
2.多項選擇題權(quán)重是指測評指標(biāo)在測評體系中的重要性或測評指標(biāo)在總分中應(yīng)占的比重，其數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)。加權(quán)的類型有以下幾種基本形式（）
A.簡單加權(quán)
B.綜合加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.橫向加權(quán)
E.回歸加權(quán)
3.多項選擇題考核性測評的原則是（）
A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評量化就是通過測量手段來揭示素質(zhì)的（）特征，使人們對素質(zhì)有更深入、更本質(zhì)的認(rèn)識。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.心理
D.個性
E.多維
5.多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。
A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認(rèn)
E.思維
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題