多項選擇題面試技巧主要包括（）
A.聽
B.寫
C.問
D.觀
E.評
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1.多項選擇題下列有關對素質(zhì)測評表述不正確的是（）
A．素質(zhì)測評必須以某一行為事實為依據(jù)
B．素質(zhì)測評是對主體工作前條件的分析與確定
C．素質(zhì)測評實質(zhì)上就是素質(zhì)測量
D．素質(zhì)測評與績效考評是等同的
E．素質(zhì)測評可以為人事配置提供科學依據(jù)
2.多項選擇題以下哪些測驗屬于運動技能傾向測驗？（）
A.克萊福德小部件靈活性測驗
B.普杜釘板測驗
C.明尼蘇達操作速度測驗
D.SRA聽寫技巧測驗
E.業(yè)務打字測驗
3.多項選擇題權重是指測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中應占的比重，其數(shù)量表示即為權數(shù)。加權的類型有以下幾種基本形式（）
A.簡單加權
B.綜合加權
C.縱向加權
D.橫向加權
E.回歸加權
4.多項選擇題考核性測評的原則是（）
A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評量化就是通過測量手段來揭示素質(zhì)的（）特征，使人們對素質(zhì)有更深入、更本質(zhì)的認識。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.心理
D.個性
E.多維
最新試題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題