A.按主要測評(píng)指標(biāo)逐項(xiàng)測評(píng)并直接報(bào)告
B.作進(jìn)一步的綜合
C.不作進(jìn)一步的綜合
D.其優(yōu)點(diǎn)是全面詳細(xì)
E.缺乏總體可比性
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A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)于管理者集體領(lǐng)導(dǎo)技能的評(píng)價(jià)非常有效
B.組與組之間被測評(píng)者難以比較
C.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論花費(fèi)的時(shí)間比無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更多
D.在有領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,應(yīng)該給每個(gè)被試者一次做領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)
E.小組討論中典型的形式是有角色小組討論
A.容易理解
B.特定性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
E.易察覺性
A.理解
B.記憶
C.回憶法
D.識(shí)記
E.復(fù)現(xiàn)法
A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評(píng)
B.是人力資源管理活動(dòng)中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評(píng)
C.是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評(píng)
D.特別強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能
E.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性很強(qiáng)
A.測
B.量
C.評(píng)
D.算
E.析
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
潛能