單項選擇題研究表明，公文處理用于人員素質(zhì)測評，其信度（）
A.相當?shù)?br />
B.較低
C.相當高
D.較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在某省的公務員面試中，考官向被試者提出了一個非常微妙而又棘手的情境性題目，這主要是考察被試者的（）
A.應變能力
B.情緒控制能力
C.語言表達能力
D.綜合分析能力
2.單項選擇題素質(zhì)是指個體完成一定活動（工作）任務所具備的基本條件和基本特點，是行為的基礎與根本因素，包括以下哪兩個方面（）
A.生理素質(zhì)與心理素質(zhì)兩個方面
B.身體素質(zhì)與文化素質(zhì)兩個方面
C.能力素質(zhì)與健康素質(zhì)兩個方面
D.品質(zhì)素質(zhì)與道德素質(zhì)兩個方面
3.單項選擇題評價中心是一種包含多種測評方法和技術(shù)的綜合測評系統(tǒng)。一般而言，評價中心主要是用于選拔（）
A.操作人員
B.高級管理人員
C.技術(shù)人員
D.質(zhì)量鑒定人員
4.單項選擇題在以下選項中，不是用于數(shù)據(jù)整體差異分析的有（）
A.兩極差
B.平均值
C.標準差
D.方差
5.單項選擇題根據(jù)被試應聘的或在職的工作崗位設計的各類相關(guān)情景模擬技術(shù)被認為是評價中心經(jīng)常使用的技術(shù)與方法，在情景設計時應注意以下幾點（）
A.相似性
B.典型性
C.主題突出
D.以上全部包括
最新試題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題