單項選擇題采用穩(wěn)定型戰(zhàn)略的組織一般人力資源戰(zhàn)略也會相對穩(wěn)定，即人力資源戰(zhàn)略的目標(biāo)就是企業(yè)人力資源活動的穩(wěn)定運行，不會出現(xiàn)大量的裁量或招聘等行動。此時的人力資源戰(zhàn)略重點應(yīng)該是（）

A.提高運功技能
B.解雇富余人員
C.人力資源的補充工作
D.保留核心員工


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1.單項選擇題要實現(xiàn)通過提供創(chuàng)新的產(chǎn)品和保持高邊際收益來提高投資回報率的戰(zhàn)略目標(biāo)，獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施應(yīng)該是（）

A.招聘工作的重點要放在吸引那些在他們的領(lǐng)域中處于前沿的高素質(zhì)申請人
B.不斷地的提高招聘的工作效率來保持低成本
C.為新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘新員工應(yīng)當(dāng)包括制定從衰落行業(yè)中調(diào)動人員的計劃
D.需要預(yù)測增長率，并且將市場份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動力

5.單項選擇題決定企業(yè)今后的長期經(jīng)營方向、規(guī)模，以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的措施的總體規(guī)劃稱為（）

A.職能戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

6.單項選擇題D公司建立企業(yè)內(nèi)部就業(yè)安全制度，以避免因大量辭退員工而造成的勞資爭議，減輕對員工的傷害，促使企業(yè)健康發(fā)展，這項措施屬于（）

A.員工關(guān)系戰(zhàn)略措施
B.薪酬管理戰(zhàn)略措施
C.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施
D.績效管理戰(zhàn)略措施

7.單項選擇題T公司錄用人員時采用適人適崗的決策，不用過于拔尖或過于創(chuàng)新的人才，這種人力資源獲取與配置的戰(zhàn)略措施是（）

A.進(jìn)取型戰(zhàn)略措施
B.保守型戰(zhàn)略措施
C.多樣化戰(zhàn)略措施
D.單一化戰(zhàn)略措施

9.單項選擇題麥當(dāng)勞的金黃色M標(biāo)志屬于企業(yè)文化的哪一層次（）

A.實質(zhì)層
B.中間層-觀念層
C.核心層-精神層
D.表面層-物質(zhì)層

10.單項選擇題以下對高績效工作系統(tǒng)研究以及實施的現(xiàn)實情況的描述不正確的是（）

A.高績效工作系統(tǒng)實施效果并不確定
B.高績效工作系統(tǒng)實施不廣
C.高績效的薪酬和激勵之間有必然的正相關(guān)性
D.高績效工作系統(tǒng)能提高持續(xù)競爭優(yōu)勢