單項選擇題人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而在雇傭關系、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業(yè)生涯管理等方面所做決策的（）

A、要素
B、總稱
C、標準
D、概要


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1.單項選擇題企業(yè)的主要職能部門在執(zhí)行公司戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略時所采用的方法與手段是指（）

A、職能戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略
D、企業(yè)戰(zhàn)略

2.單項選擇題在給定的產(chǎn)品或市場領域內(nèi)，如何取得超過競爭對手優(yōu)勢的戰(zhàn)略，即（），也稱（）

A、業(yè)務戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略；業(yè)務戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
D、業(yè)務戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略

4.單項選擇題是人力資源管理的行動計劃，它應該能夠為各種人力資源管理活動的繼續(xù)、擴展和取消提供非常明確的指導。即（）

A、人力資源管理活動層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數(shù)量層面
D、組織層面

5.單項選擇題一旦制訂了人力資源部門層面的計劃，接下來的工作就是考慮組織所使用的人力資源的數(shù)量及其任用問題。在這里人力資源計劃需要考慮（）

A、分析人力資源的需求
B、分析人力資源的供給
C、協(xié)調(diào)人力資源的供需缺口
D、以上都是

6.單項選擇題人力資源規(guī)劃在組織層面上的影響主要是致力于把（）等與企業(yè)的戰(zhàn)略目標有機結合起來，使它們相互配合，保持一致，以利于組織目標的實現(xiàn)。

A、組織結構、組織文化、管理理念
B、組織結構、企業(yè)文化、經(jīng)營理念
C、組織結構、組織文化、經(jīng)營理念
D、部門結構、組織文化、管理理念

7.單項選擇題一般而言，人力資源規(guī)劃可以在組織的不同層面上發(fā)揮影響作用，其中不包括（）

A、環(huán)境層面
B、組織層面
C、數(shù)量層面
D、管理層面

9.單項選擇題一般而言，勞動力市場的結構被劃分為藍領員工市場、職員市場、專業(yè)技術人員市場和管理人員市場。組織的工作結構、人員素質(zhì)和人員構成最終取決于（）的結構與相互作用。

A、組織內(nèi)部和外部勞動力市場
B、組織內(nèi)部勞動力市場
C、組織外部勞動力市場
D、市場外部和內(nèi)部的勞動力市場

10.單項選擇題人力資源規(guī)劃最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機會。過程的階段不包括（）

A、調(diào)查分析準備階段
B、進行供給和需求的預測階段
C、規(guī)劃的制定和實施階段
D、規(guī)劃的評估和設計階段