單項選擇題為避免專家個人分析法和專家會議分析法的不足之處，在人力資源現(xiàn)狀分析過程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法，即（）

A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法


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1.單項選擇題常用的重要分析方法是（）

A、抽樣問卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法

2.單項選擇題人力資源現(xiàn)狀分析的核心是（）

A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結(jié)果

4.單項選擇題人力資源現(xiàn)狀分析主要指（）

A、人力資源環(huán)境分析
B、人力資源存量分析
C、人力資源管理工作分析
D、以上都是

6.單項選擇題企業(yè)的主要職能部門在執(zhí)行公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略時所采用的方法與手段是指（）

A、職能戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略
D、企業(yè)戰(zhàn)略

7.單項選擇題在給定的產(chǎn)品或市場領(lǐng)域內(nèi)，如何取得超過競爭對手優(yōu)勢的戰(zhàn)略，即（），也稱（）

A、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略；業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
D、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略

9.單項選擇題是人力資源管理的行動計劃，它應(yīng)該能夠為各種人力資源管理活動的繼續(xù)、擴展和取消提供非常明確的指導(dǎo)。即（）

A、人力資源管理活動層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數(shù)量層面
D、組織層面

10.單項選擇題一旦制訂了人力資源部門層面的計劃，接下來的工作就是考慮組織所使用的人力資源的數(shù)量及其任用問題。在這里人力資源計劃需要考慮（）

A、分析人力資源的需求
B、分析人力資源的供給
C、協(xié)調(diào)人力資源的供需缺口
D、以上都是