A、先天因素
B、營養(yǎng)因素
C、教育方面的因素
D、以上都是
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A、質(zhì)量、關(guān)鍵
B、數(shù)量、關(guān)鍵
C、質(zhì)量、基礎(chǔ)
D、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)
A、人力資源總量及其再生產(chǎn)狀況
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、以上都是
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動(dòng)能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識(shí)密集型
D、技術(shù)密集型
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質(zhì)
C、基本素質(zhì)和行為
D、基本原則和行為
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
最新試題
投資策略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時(shí),宜采用日本企業(yè)管理模式,特點(diǎn)是()。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。