企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。

內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。

綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。

勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。

在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。

當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。