單項選擇題德爾菲預(yù)測調(diào)查方法一般最多進行（）輪就要結(jié)束。
A、3
B、4
C、5
D、6
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1.單項選擇題德爾菲預(yù)測法所函詢的專家人數(shù)一般不得少于（）人，而且函詢返回率不得低于（），否則預(yù)測結(jié)論就缺乏廣泛性和代表性。
A、50、60%
B、40、60%
C、50、50%
D、60、60%
2.單項選擇題例如：某電子企業(yè)在進入家電信息化產(chǎn)業(yè)時所需要的人力資源專業(yè)比例是本次德爾菲法預(yù)測的目標，即（）
A、確定人力資源預(yù)測的內(nèi)容和目標
B、組成預(yù)測工作小組
C、設(shè)計調(diào)查表
D、組織專業(yè)組
3.單項選擇題被認為是一種科學(xué)、有效的預(yù)測方法是（）
A、德爾菲預(yù)測法
B、定量預(yù)測法
C、定性預(yù)測法
D、綜合預(yù)測法
4.單項選擇題某電子企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃確定，為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，要求從2000年到2010年間，企業(yè)每年開發(fā)出新產(chǎn)品總數(shù)為220個，按照新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)人員1：4.1的比例，則需要產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員（）人左右；再根據(jù)2000年到2010年產(chǎn)品設(shè)計師與產(chǎn)品技術(shù)人員1：5的比例推算，需要產(chǎn)品設(shè)計師（）人左右。
A、903、180
B、902、185
C、902、180
D、904、182
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綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題