單項選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是（）

A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法


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1.單項選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是（）

A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理

2.單項選擇題考核內(nèi)容能夠促進(jìn)企業(yè)整體成功的是（）

A.職責(zé)
B.增值
C.目標(biāo)
D.更新

3.單項選擇題在知識合并時代，競爭的主要砝碼仍然是（）

A.產(chǎn)品數(shù)量
B.產(chǎn)品和服務(wù)成本
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.服務(wù)質(zhì)量

4.單項選擇題以圖尺度評價量表法和關(guān)鍵行為事件法為基礎(chǔ)的方法是（）

A.行為錨定評價量表法
B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
C.排序法
D.強(qiáng)迫分配法

5.單項選擇題評估工具設(shè)計好之后，管理者的任務(wù)就是（）

A.觀察員工行為表現(xiàn)
B.識別評估維度
C.搜集無效工作行為
D.搜集優(yōu)秀工作行為

6.單項選擇題混合標(biāo)準(zhǔn)量表法是為了克服哪種方法主觀誤差而設(shè)計的（）

A.圖尺度評價量表法
B.行為錨定評價量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)迫分配法

7.單項選擇題同行業(yè)可比較的績效標(biāo)桿，又稱為（）

A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效基準(zhǔn)
C.績效狀況
D.績效分析

8.單項選擇題行為事件訪談成功的關(guān)鍵在于（）

A.勝任力
B.知識
C.追問
D.技能

9.單項選擇題團(tuán)隊績效指標(biāo)一般重視的是（）

A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責(zé)任感
D.工作業(yè)績

10.單項選擇題平衡計分卡的導(dǎo)向是（）

A.戰(zhàn)術(shù)
B.績效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績效差距管理