上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。