人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

面試的基本類型有（）。

潛能

科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

進行試題試測的手段有（）