企業(yè)文化的運作機制有（）

以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.

國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.

跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。

下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.

企業(yè)文化的評價要素主要有（）

攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.