單項(xiàng)選擇題()主要是衡量輿論評(píng)價(jià)量的大小,不涉及輿論的質(zhì)的價(jià)值判斷

A、美譽(yù)度
B、知名度
C、銷售量
D、利潤(rùn)率


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1.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心。

A、企業(yè)理念識(shí)別
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)信譽(yù)
D、員工素質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題穿西裝時(shí)應(yīng)注意一些什么?()

A、襯衫的領(lǐng)頭要硬扎、挺括,襯衫的下擺要塞在褲里,襯衫衣袖不要長(zhǎng)于西裝的衣袖。
B、內(nèi)衣要單薄,襯衫里面一般不要穿棉毛衫。
C、凡是穿西裝都應(yīng)系領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度,以到皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶夾一般夾在第二、三個(gè)鈕扣之間。
D、穿西裝一定要穿皮鞋,而不能穿旅游鞋、便鞋或布鞋。皮鞋要上油擦亮,不能蒙滿灰塵。
E、西裝在穿著時(shí)可以敞開,也可以扣上第一粒鈕扣或“風(fēng)度扣”,但不能兩粒鈕扣全都扣上,這是不合穿著規(guī)范的。

4.多項(xiàng)選擇題說(shuō)話時(shí),加上一些手勢(shì),會(huì)使表達(dá)更豐富、更易理解,但是很多手勢(shì)的運(yùn)用是不禮貌的。下列手勢(shì),哪些是不禮貌的()。

A、談話時(shí),伸出食指向?qū)Ψ街钢更c(diǎn)點(diǎn)。
B、揮手招呼人時(shí),手心朝上,并攏的四指向內(nèi)側(cè)擺動(dòng)。
C、揮手招呼人時(shí),手心朝下,揮動(dòng)手腕。
D、遇到熟人打招呼時(shí),拈指,用手的拇指與食指彈出“啪啪”的聲響。

5.多項(xiàng)選擇題你對(duì)“謹(jǐn)權(quán)量,審法度”是如何理解的?()

A、法度,就是制度,各種辦事的制度,要嚴(yán)格注意,這是第一層的意義。
B、權(quán)量,就是權(quán)變的意思,就是對(duì)政治權(quán)能的分辨,要非常謹(jǐn)慎。
C、以個(gè)人而言,如領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)單位,對(duì)某同仁在權(quán)力上應(yīng)該使到什么程度,要量才而用,要非常謹(jǐn)慎,這也是對(duì)人事而言。
D、審法度,是對(duì)制度而言。固然說(shuō)為政在人,但是制度的發(fā)揮,非常重要。

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統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念

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企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。

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“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)

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某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().

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甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí)制度,強(qiáng)調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問(wèn)題時(shí),鼓勵(lì)員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。

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以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().

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某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時(shí)說(shuō)一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().

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內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()

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當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題