A.溝通
B.培訓
C.工作績效目標
D.激勵
E.促進
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設備
B.廠房
C.知識
D.技能
E.成果
A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來創(chuàng)造收益的人力資本
B.能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
C.能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本
D.企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和
E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”
A.一級子公司
B.二級子公司
C.三級子公司
D.四級子公司
E.其他類子公司
A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標準
E.體能
A.知識員工
B.企業(yè)家
C.技術創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設備
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
A.使人們認為這是職能部門的事情
B.使人們認為與自己關系不大
C.容易引起關注
D.影響實施效果
A.人
B.物
C.財
D.權
A.外部環(huán)境不確定,預算必須靈活適應環(huán)境變化
B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預算
C.預算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
D.預算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
A.健康
B.保健
C.教育
D.遷移
最新試題
戰(zhàn)略制定過程的最后一個方面是()。
企業(yè)集團人力資本管理的特點是()。
變革型模式的缺點是()。
()即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標準。
企業(yè)的總資本包括()。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應當做好()方面的工作。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
文化型模式在運作中的缺點是()。