A.主導(dǎo)地位
B.替代地信
C.變革地位
D.指導(dǎo)地位
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A.物美
B.獨(dú)特
D.好用
D.青睞
A.一般階段
B.中級(jí)階段
C.更高階段
D.新的管理理念
A.對(duì)外公平,水平較高
B.對(duì)外公平,水平較低
C.對(duì)內(nèi)公平,水平很高
D.對(duì)內(nèi)公平,水平適中
A.2
B.3
C.4
D.5
A.官僚式+市場(chǎng)式
B.發(fā)展式+市場(chǎng)式
C.家族式+市場(chǎng)式
D.市場(chǎng)發(fā)展式
A.法寶
B.手段
C.核心
D.核心戰(zhàn)略
A.應(yīng)用范圍有限的知識(shí)和技能
B.應(yīng)用范圍廣泛的知識(shí)和技能
C.應(yīng)用范圍適中的知識(shí)和技能
D.應(yīng)用范圍很窄的知識(shí)和技能
A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.理想管理時(shí)期
A.改善知識(shí)結(jié)構(gòu),改革考試制度
B.以會(huì)計(jì)為中心的管理模式
C.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.充分發(fā)揮CFO作用
最新試題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對(duì)()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。