多項選擇題影響企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給的原因是()。
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時間長度
D.國家經濟發(fā)展水平
E.產業(yè)結構的調整
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1.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理包括()理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.資源基礎理論
2.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內容是()。
A.設計企業(yè)發(fā)展遠景
B.明確企業(yè)的主要任務
C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件
D.掌握企業(yè)內部資源狀況
E.保證行動方案的落實
3.多項選擇題企業(yè)所有的人力資源管理活動包括()。
A.人員的甄選
B.人員調配
C.人員晉升
D.員工培訓考評
E.員工薪酬福利
4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理更加突出了人力資源的()，它要著眼于企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略。
A.方向性
B.指導性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
5.多項選擇題在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，外部環(huán)境是
A.機會
B.條件
C.方式
D.決策
E.威脅
最新試題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題