A.挑選使用一流工人承擔崗位工作
B.系統(tǒng)訓練使工人掌握標準化操作方法
C.實現工具、設備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標準化
D.為以后的心理學的建立創(chuàng)造了條件
E.為以后的工業(yè)心理學、勞動心理學等學科的建立創(chuàng)造了條件
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A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時間長度
D.國家經濟發(fā)展水平
E.產業(yè)結構的調整
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.資源基礎理論
A.設計企業(yè)發(fā)展遠景
B.明確企業(yè)的主要任務
C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件
D.掌握企業(yè)內部資源狀況
E.保證行動方案的落實
A.人員的甄選
B.人員調配
C.人員晉升
D.員工培訓考評
E.員工薪酬福利
A.方向性
B.指導性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
最新試題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內容上可區(qū)分為()等。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
投資策略的特點是()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。