A.被試熱身
B.考官初步講解
C.熟悉游戲規(guī)則
D.實(shí)戰(zhàn)模型
E.階段小結(jié)
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A.沙盤(pán)之上,借助圖形和籌碼來(lái)清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等重要角色
C.面對(duì)來(lái)自其他企業(yè)(小組)的激烈競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、融資及生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)
E.編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表,結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果,討論并制訂改進(jìn)與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
A.2
B.3
C.4
D.5
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
A.紙筆測(cè)試
B.投射測(cè)試
C.筆跡分析測(cè)試
D.職業(yè)興趣測(cè)試
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對(duì)性
A.重測(cè)信度高
B.重測(cè)穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評(píng)分者信度高
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評(píng)價(jià)階段
C.評(píng)估階段
D.階段小結(jié)
A.3
B.5
C.7
D.10
A.高級(jí)工人
B.高級(jí)技工
C.高級(jí)人才
D.高級(jí)管理人員
最新試題
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問(wèn)題是()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
測(cè)試的()是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。
測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
常見(jiàn)公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
公文筐文件可選擇的類型有()。