A.沙盤之上,借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)助理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色
C.面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭,根據(jù)對市場需求的預(yù)測和競爭對手的動向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運營
E.編制年度會計報表,結(jié)算經(jīng)營成果,討論并制訂改進與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營運作
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A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
A.2
B.3
C.4
D.5
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
最新試題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
公文筐測試的不足是()。
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
職業(yè)人格類型包括()等。
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。