多項(xiàng)選擇題預(yù)備性面試方法有()。

A.對簡歷內(nèi)容進(jìn)行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質(zhì)特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性


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1.多項(xiàng)選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括()。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部政策與實(shí)踐
D.組織策略
E.崗位要求

2.多項(xiàng)選擇題招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是()。

A.審核工作分析
B.審核招聘計(jì)劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題人才選擇的步驟包括()等。

A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測驗(yàn)
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試

4.多項(xiàng)選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動(dòng)力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術(shù)需求分析

5.多項(xiàng)選擇題人員招聘時(shí)組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐包括()。

A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣