多項選擇題員工培訓需求分析有()層次。

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.組織
D.群體
E.個人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機整體。

A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序與考評結(jié)果

2.多項選擇題企業(yè)應根據(jù)績效考評的結(jié)果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在()等方面。

A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵、培訓開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關(guān)系的調(diào)整

4.多項選擇題績效管理委員會的主要職責包括()。

A.領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設(shè)計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項

5.多項選擇題根據(jù)指標的類別不同。可以把考評方式分為()。

A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評

6.多項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。

A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能

7.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。

A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵

8.多項選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下描述正確的是()。

A.工作分析是績效指標設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)

9.多項選擇題一個完整的KPI包括指標的()及考評周期等內(nèi)容。

A.編號、名稱、定義
B.設(shè)定目的、責任人
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.計分方式

10.多項選擇題工作態(tài)度考評的項目包括()等。

A.積極性
B.主動性
C.工作熱忱
D.責任感
E.紀律性