A.同級(jí)考評(píng)
B.360度考評(píng)
C.內(nèi)部考評(píng)
D.跨級(jí)考評(píng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務(wù)部
D.監(jiān)察部
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財(cái)務(wù)部
D.人力資源部
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
A.否決指標(biāo)
B.暫緩指標(biāo)
C.延后指標(biāo)
D.推遲指標(biāo)
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作態(tài)度
最新試題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
魚(yú)骨圖分析的主要步驟有()。
在管理上,使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng),而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是()。
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。