多項選擇題績效管理調查問卷的內容應包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.整理、反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題診斷的具體內容包括()。
A.對管理制度的診斷
B.對績效管理體系的診斷
C.對績效考評指標體系的診斷
D.對考評全面全過程的診斷
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
2.多項選擇題員工培訓基本上可分為()。
A.準備階段
B.計劃階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.評估反饋階段
3.多項選擇題績效面談包括()等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結果
D.分析成功和失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結果
4.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結果作為確定員工()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.離職
E.懲罰
5.多項選擇題績效考評的方式和方法有()。
A.品質主導型
B.行為主導型
C.結果主導型
D.綜合型
E.客觀主導型
最新試題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結果組成。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內容。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
績效管理調查問卷的內容應包括()。
題型:多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內容一般不包括()。
題型:單項選擇題