A.遵守商業(yè)道德
B.生產(chǎn)安全
C.職業(yè)健康
D.保護勞動者的合法權(quán)益
E.保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等
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A.共同屬性
B.獨特性質(zhì)
C.利益
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.工會的建設(shè)職能
B.工會的參與職能
C.工會的教育職能
D.工會的贏利職能
A.總和
B.準(zhǔn)則
C.細(xì)則
D.條例
A.1:1:1
B.2:1:1
C.2:2:1
D.1:1:2
A.23，2
B.20，3
C.23，3
D.23，4
最新試題
國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（）。
國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的()
社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系簡稱為（）。
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動關(guān)系的()。
公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于（）的規(guī)定。
工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
進一步完善我國勞動立法，加強國際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時要抓緊制定包括()等單項法律。形成比較完善的勞動法律體系。
經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任與倫理責(zé)任構(gòu)成企業(yè)的()。
SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。