A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施

A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000

A.《勞動監(jiān)察法》
B.《工資法》
C.《集體合同法》
D.《社會保險法》
E.《就業(yè)法》

A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱
B.工作時間。公司應遵守適用法律行業(yè)標準有關工作時間的規(guī)定，標準工作周不得超過48小時，同時，員工每周至少有一天休息時間。任何情況下每個員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的
C.工資報酬。公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明、各個層面都能了解和實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策，并對此進行定期審核
E.委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當?shù)某绦?，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))

A.組織建設保障
B.工會干部保護
C.工會經(jīng)費保障
D.工會組織
E.工會權能