問答題在實施360度考評方法時，應密切關注哪些問題?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題360度考評中，客戶評價要求客戶對員工的（）進行評價。
A．心理素質
B．服務態(tài)度
C．溝通能力
D．服務質量
E．工作數(shù)量
5.多項選擇題在構建企業(yè)培訓主管KPI體系時，應分析其主要工作職責，它包括（）。
A．幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃
B．撰寫培訓評估報告
C．制定與實施員工培訓開發(fā)計劃
D．指導下屬員工工作
E．收集與提供員工培訓發(fā)展方面的信息
最新試題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。
題型：多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題