多項選擇題能否確保培訓經費的來源和能否合理地分配及使用經費，直接關系到（），而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。

A、培訓的規(guī)模
B、培訓的水平
C、培訓的程度
D、培訓的信度
E、培訓的效果


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1.多項選擇題面談法有（）等具體操作方法。

A.個人面談法
B.現場面談法
C.集體會談法
D.團隊分析法
E.任務分析法

2.多項選擇題在制定了培訓需求調查計劃以后，在調查中要關注（）等問題。

A、了解受訓員工的現狀
B、尋找受訓員工存在的問題
C、確定受訓員工期望
D、分析這些調查資料，從中找出培訓需求
E、注意培訓的個別需求和普遍需求之間的關系

3.多項選擇題工作任務分析法是以（）作為員工任職要求的依據，將其和員工平時工作中的表現進行對比尋找差距。

A、工作說明書
B、工作規(guī)范
C、工作任務分析記錄表
D、訪談記錄
E、工作評價

4.多項選擇題在企業(yè)中最需要培訓的對象是（）。

A、通過必備技能缺項測評，確實需要補充單項技能的人
B、因新技術、新工藝的推廣使用而需要培訓的人
C、出于自身的興趣，希望提高某一項能力的人
D、因組織需要，要提拔，轉崗和晉升的人
E、希望學到新的知識使自己的退休生活更豐富的人

5.多項選擇題入職培訓制度的主要內容和條款包括（）。

A、培訓的意義和目的
B、需要參加的人員界定
C、入職培訓的主要負責人
D、入職培訓的基本要求標準
E、入職人員的試崗周期