結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。