Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。