企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

實施組織工作適應(yīng)明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。