單項(xiàng)選擇題分類法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對(duì)較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對(duì)精度要求高
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1.單項(xiàng)選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡(jiǎn)稱效標(biāo))來檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計(jì)效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
2.單項(xiàng)選擇題()是由于評(píng)定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測(cè)評(píng)結(jié)果的偏高或偏低。
A.登記誤差
B.隨機(jī)誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差
3.單項(xiàng)選擇題主要作用是對(duì)崗位評(píng)價(jià)的計(jì)量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈
4.單項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
A.指標(biāo)的分級(jí)
B.指標(biāo)的量化
C.評(píng)價(jià)的方法
D.評(píng)價(jià)的流程
5.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法,不正確的是()。
A.評(píng)價(jià)中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級(jí)提供了前提
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型:?jiǎn)柎痤}
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型:?jiǎn)柎痤}
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)的方法中,()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題