多項選擇題薪酬可以包括（）
A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利
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1.單項選擇題工作崗位評價的步驟中，第一步是（）
A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質，將崗位分類
D.寫出行動方案
2.單項選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費，屬于（）福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補助
D.部分福利
3.單項選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預算
B.成本
C.費用
D.預算或費用
4.單項選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產的，應當自發(fā)生上述情況之日起（）日內由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
5.單項選擇題（）是針對全體居民的
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
最新試題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型：多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型：問答題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調整的權重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
（）是指員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題
崗位評價結果的形式多種多樣，但最值得關注的是()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題