A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎懲制度
E.培訓制度
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A.勞動合同管理制度
B.勞動紀律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
A.必須緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)組織條件
B.制定勞動定額的技術(shù)組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應(yīng)當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結(jié)構(gòu)完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
最新試題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動法律關(guān)系的客體?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動法律事實?
以下屬于勞動保護費用的有()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。