A.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
C.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
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A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻養(yǎng)費(fèi)
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.貨幣支付
B.實(shí)物支付
C.直接支付
D.按時(shí)支付
E.全額支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
A.勞動(dòng)者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國(guó)家機(jī)關(guān)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.事業(yè)組織
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。