A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復性
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A.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照《勞務派遣協(xié)議》支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.在跨地區(qū)派遣勞動者時,勞務派遣單位應當保證被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,符合用工單位所在地規(guī)定的標準
E.支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇
A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法,不違背有關法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標準
E.職工親屬福利制度
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標準
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
最新試題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
勞動合同的履行原則是什么?
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
下列情況中應認定為工傷的有()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。