A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
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A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標準
E.職工親屬福利制度
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標準
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費）支付方法
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經(jīng)過特定程序
E.本質(zhì)上所反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關(guān)系
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。