崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

廣義的遠程培訓(xùn)泛指所有的遠距離培訓(xùn)，包括（）。

不具有組織特性的有（）。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

測評中的“測”也稱為（）。

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。