對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

語言設計的主要要求有（）。

課時進程結構教學模式有（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

（）屬于效能指標。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

不具有組織特性的有（）。