拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

對某一培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

測評中的“測”也稱為（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。