填空題實訓(xùn)項目可行性研究報告是企業(yè)從事實訓(xùn)項目投資活動之前，由（）對市場、收益、技術(shù)、法規(guī)等項目影響因素進行具體調(diào)查、研究、分析，確定有利和不利的因素，分析項目必要性、項目是否可行，評估項目經(jīng)濟效益和社會效益，為項目（）提供決策支持意見或申請（）批復(fù)的文件。
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不具有組織特性的有（）。
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廣義的遠程培訓(xùn)泛指所有的遠距離培訓(xùn)，包括（）。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
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培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。
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對某一培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。
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語言設(shè)計的主要要求有（）。
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依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。
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計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。
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采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
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