人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

（）屬于效能指標。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。