培訓流程的構成要素包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

語言設計的主要要求有（）。

不具有組織特性的有（）。

培訓課程體系中包含的主要內容有（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。